Когда деревья были зеленей, работал в крупной металлургической компании обычный паренек Боб. Ходил с планшеткой и ручкой на складе проверяя этикетки, коробки, поддоны. Он занимался спортом, ладил со всеми сотрудниками и боссами, — был просто хорошим парнем.
Боб работал в компании 15 лет. Однажды, на одном совещании было принято решение, что нужно выбрать сотрудника, который присматривал бы за отделом, где изготавливают гвозди и шурупы. Они ломали голову над тем, у кого хватит мозгов справиться с этим. Один из руководителей спросил: “Почему бы не Боб?”
Все сразу согласились, что Боб больше всего подойдет для этой работы. Следующий вопрос от руководителя был: “Хорошо, на кого из вас он работает?” Повисла долгая пауза. В итоге, историю Боба подняли из архива.
Боб проработал на заводе более 15 лет, каждую неделю получая зарплату. Первые пять лет он работал в отделе, который затем был закрыт, а сотрудники перемещены в другие отделы, — за исключением Боба. Хороший парень буквально затерялся, оставшись без какого-либо руководства. Никто не обращал на него внимания, а Боб ждал. Ждал, будет ли он и дальше получать деньги. Положив в карман очередную зарплату, сотрудник года решил остаться на этой должности, прежде чем кто-то заметит подвох.
Когда информация дошла до президента компании, тот лишь посмеялся над всей ситуацией. Боба уволили, но кадровики предложили назначить ему хорошее выходное пособие — в конце концов, он был официальным сотрудником 15 лет, и его вины здесь нет. Руководство должно было обнаружить всё в самом начале.
