Минтруд рекомендует не «баловать» работников деньгами, а приучать работать за похвалу

Любопытный документ появился на официальном портале Министерства труда. В нем предлагается дрессировать побуждать работников активнее выполнять должностные обязанности благодаря регулярной похвале. В документе прямо говорится, что «работодателю не следует приучать персонал к денежным вознаграждениям, лучше пользоваться нематериальными инструментами мотивации – фото на доске почета, знак отличия, грамота, подарок в виде профессиональной литературы, направление на официальное мероприятие, выгодная командировка, повышение до наставника, способного обучать стажеров. Хорошее влияние на работников оказывает физкультурная пауза, соревнования и своевременное предоставление отпусков».
«Управленцам следует благодарить подчиненных за профессионально выполненную работу, говоря «молодец» или «спасибо», — говорится в документе.
Так что, благодаря усилиям Министерству труда, следует ожидать, что фигуральное выражение «работать за спасибо» совсем скоро обретет прямой смысл. А «хорошими мальчиками» и»хорошими девочками» будут называть не только детишек и любимых питомцев, но и любимых сотрудников, работающих без вознаграждения.