По словам бедолаги, в компании «никто не интересовался», когда он приступал к рабочим обязанностям и чем он занимался в рабочее время. «Мне было стыдно, что мне платят за то, что я ничего не делаю», — признался он. Коллега отчаявшегося сотрудника подтвердил, что сотрудник по имени Федерик Денар очень переживал из-за своей ненужности на работе.
В результате его все таки уволили с работы за «продолжительное отсутствие»: он не приходил в офис семь месяцев. За это Фредерик Денар потребовал компенсацию.
Представители компании утверждали, что не получали от Денара жалоб на скуку, но суд все равно встал на сторону истца и присудил ему компенсацию в 50 тысяч евро (хотя он надеялся на 360 тысяч).
Трудовое законодательство Франции не позволяет компаниям увольнять сотрудников, если их услуги больше не нужны из-за модернизации рабочего процесса. Поэтому многие работники занимаются бессмысленными задачами, пока сами не предъявят заявление об увольнении по собственному желанию.
